Mon parcours professionnel m’a amené à être successivement chef de projet, consultant en management, manager de centre de profit, et DRH.
J’ai travaillé dans diverses entreprises : Hewlett-Packard, Microsoft, Cegos, CCI Grand Lille, OPPBTP.
En tant que Coach, je met ces diverses expériences à votre service.
Mon expérience
Dans ma vie professionnelle, j’ai alterné entre deux lignes directrices : la direction d’équipes opérationnelles et les Ressources Humaines. Avec toujours le même projet : faire grandir les personnes.
J’ai commencé mon parcours en RH après une dizaine d’années passées comme informaticien et technico-commercial. Après avoir été responsable de formation, RRH, responsable du développement des compétences, je suis depuis 2017 le DRH de l’OPPBTP, parallèlement à mon activité de coach.
Les Ressources Humaines ont été aussi le fil rouge de mon parcours opérationnel : manager pendant 4 ans d’une équipe de consultants à CEGOS, je suis devenu ensuite Directeur Général Adjoint de la Chambre de Commerce de Lille, chargé des compétences et de l’emploi, et j’a notamment dirigé et redressé 2 centres de profit. Ayant rejoint l’OPPBTP, j’y ai créé la Direction des Opérations pour développer le conseil en prévention des risques professionnels dans le BTP.
Tout au long de ces expériences, j’ai tenu à rester fidèle a mes convictions, c’est donc tout naturellement que celles ci se retrouvent dans les règles déontologiques que je tiens à m’appliquer en tant que coach.
Ma formation
Ma formation reflète également cette double orientation de mon parcours :
1981 : EDHEC, option Sciences Humaines.
1995 : Maître-praticien en PNL (Programmation Neuro-Linguistique)
2006 : CPA Nord (Executive MBA HEC)
2019 : Académie du coaching – Coach certifié
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