Conseils pour les leaders

  • Construire une vision partagée
  • Prendre un poste de dirigeant (coaching de prise de poste)
  • Identifier son style de leadership et adapter sa stratégie de leader à sa personnalité
  • Conduire un changement au sein de son organisation
  • Renforcer sa maîtrise personnelle (coaching de développement)
  • Piloter son équipe vers le succès (coaching de performance)